عقوبة رفض العامل العمل
العمل 8 حالات لفسخ عقد الموظف دون إشعار أو مكافأة
الموارد البشرية المادة 41 ت طبق طوال فترة الـ6 أشهر حتى لو عاد العمل بالمنشآت وهذا شرط توقفها
فصل الموظف إذا رفض تنفيذ النقل ومكافآت مالية للمتميزين أخبار السعودية صحيقة عكاظ
القطاع الخاص يرحب بتعديلات العمل ويتحفظ على زيادة مدة غياب العامل إلى 30 يوما صحيفة الاقتصادية
Https Www Awalan Com Article 3821 D8 A7 D9 84 D8 B3 D8 B9 D9 88 D8 Af D9 8a D8 A9 D8 Ab D9 84 D8 A7 D8 Ab D8 A9 D8 B4 D8 B1 D9 88 D8 B7 D9 84 D8 A5 D9 86 D9 87 D8 A7 D8 A1 D8 B9 D9 82 D9 88 D8 Af D8 A7 D9 84 D8 B9 D9 85 D9 84 D8 A8 D9 85 D9 88 D8 Ac D8 A8 D8 A7 D9 84 D9 82 D9 88 D8 A9 D8 A7 D9 84 D9 82 D8 A7 D9 87 D8 B1 D8 A9
السعودية تجيز إنهاء العقود وتخفيض الرواتب في القطاع الخاص إلى 40 في المائة أريبيان بزنس
بلغنا أن بعض المؤطرين الذين يقومون Cnapeste Prof كنابست Facebook
Toc Arabic قانون العمل سلطنة عمان
قانون العمل السعودي مدونة م هر
حماية الأجراء من الفصل التعسفي دراسة على ضوء مدونة الشغل والعمل القضائي
الموارد البشرية 04 حد أقصى لتخفيض الراتب ولايحق للعامل الرفض المدينة
10 آلاف ريال غرامة عدم وجود لائحة تنظيمية للمنشأة المدينة
شرح نظام العمل السعودي On Twitter باختصار مخالفات المادة ٤١ من اللائحة التنفيذية هي ٤ نقاط رئيسية ١ التخفيض بدون موافقة الموظف ٢ الإجازة بدون موافقة الموظف ٣ الانهاء رغم الانتفاع
Toc Arabic قانون العمل سلطنة عمان
الموارد البشرية 3 شروط لإنهاء صاحب العمل لعقد العامل بسبب القوة القاهرة أخبار السعودية صحيقة عكاظ
أنواع عقود العمل و حقوق العامل وحقوق الشركة طبقا لقانون العمل المصري Consortio Law Firm
جريدة البلاد الخدمة لا يمانع مزاولة الموظف عمله أثناء تنفيذ العقوبة البديلة
الموارد البشرية المادة 41 ت طبق طوال فترة الـ6 أشهر حتى لو عاد العمل بالمنشآت وهذا شرط توقفها
مساند الاسئلة الشائعة
قانون العمل المصري مدونة م هر
Source : pinterest.com